Voor de komende jaren heeft het Bonnefantenmuseum ambitieuze doelen. Aansprekende
exposities, uitbreiding van de eigen collectie en het speuren naar origineel talent moeten
leiden tot grotere (inter)nationale bekendheid en bezoekersaantallen. Daarnaast moet het
museum nieuwe financieringsvormen gaan ontwikkelen, naast de bestaande subsidies
en bijdragen van culturele fondsen. Tenslotte wil het museum zich nadrukkelijk als unieke
locatie voor special events op de kaart zetten.
Om deze ambities mede vorm te geven zijn wij op zoek naar:
Doel van de functie
Als Hoofd CMF ontwikkel je, samen met de directie, de strategie op jouw vakgebied.
Vervolgens vertaal je strategie in concrete plannen en je weet deze daadkrachtig te
realiseren met je team, waarbij je ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Het resultaat
is een museum dat continu en optimaal in gesprek is met haar omgeving, zoals bezoekers,
media, kunstenaars, verzamelaars, sponsoren, culturele instellingen / fondsen en overheden.
Je zorgt voor een grote(re) naamsbekendheid in Nederland en daarbuiten, waardoor het
museum kan rekenen op een solide stroom aan inkomsten van bezoekers, uit special events
en uit fondsen. In deze functie ben je tevens verantwoordelijk voor de publiekbegeleiding.
Jouw profiel
Je hebt een ruime en relevante werkervaring; bij voorkeur in de culturele sector. Je bent
origineel in je aanpak, waarbij vorm, inhoud en resultaat hand in hand gaan. Je hebt ervaring
in het neerzetten en verder ontwikkelen van een merk. Je hebt gewerkt met moderne
communicatie middelen en weet deze in de juiste mix in te zetten. Verder kun je bogen op
een track record in fondsenwerving. Naast deze overkoepelende zaken weet je elke tijdelijke
expositie op een creatieve wijze in de markt te zetten.
Je schakelt snel tussen strategie en uitvoering en je voelt je thuis in een kleinere, informele
organisatie van professionals. Het is een pre als je leiding hebt gegeven. Excellente
communicatieve vaardigheden (ook in het Engels), commercieel en organisatietalent zijn
aantoonbaar onderdeel van jouw persoon. Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
Bovendien beschik je over een uitgebreid netwerk in diverse media en communicatie- en
designbureaus.
Het spreekt voor zich dat je affiniteit hebt met kunst en/of deze verder wil ontwikkelen.
Tijdens openingen van exposities en andere events treed je op als de (mede)
vertegenwoordiger van het museum. Dat betekent dat je soms in het weekend aan de slag
bent.
Overige informatie
Wij hanteren de CAO van de Provincie Limburg.
Het betreft een fulltime functie (36 uur per week) ingedeeld in schaal 12.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Holtjer, zakelijk directeur.
Jouw sollicitatie kun je vóór 21 januari 2013 richten, per e-mail, aan mevrouw M. Gerets
onder vermelding van "vacature Hoofd CMF". E-mail: gerets@bonnefanten.nl
De eerste gespreksronde is gepland op 4 februari 2013.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectie procedure.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, ongevraagde geïntroduceerde kandidaten worden
beschouwd als eigen sollicitaties.
exposities, uitbreiding van de eigen collectie en het speuren naar origineel talent moeten
leiden tot grotere (inter)nationale bekendheid en bezoekersaantallen. Daarnaast moet het
museum nieuwe financieringsvormen gaan ontwikkelen, naast de bestaande subsidies
en bijdragen van culturele fondsen. Tenslotte wil het museum zich nadrukkelijk als unieke
locatie voor special events op de kaart zetten.
Om deze ambities mede vorm te geven zijn wij op zoek naar:
Hoofd Communicatie, Marketing en Fondsenwerving
Doel van de functie
Als Hoofd CMF ontwikkel je, samen met de directie, de strategie op jouw vakgebied.
Vervolgens vertaal je strategie in concrete plannen en je weet deze daadkrachtig te
realiseren met je team, waarbij je ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Het resultaat
is een museum dat continu en optimaal in gesprek is met haar omgeving, zoals bezoekers,
media, kunstenaars, verzamelaars, sponsoren, culturele instellingen / fondsen en overheden.
Je zorgt voor een grote(re) naamsbekendheid in Nederland en daarbuiten, waardoor het
museum kan rekenen op een solide stroom aan inkomsten van bezoekers, uit special events
en uit fondsen. In deze functie ben je tevens verantwoordelijk voor de publiekbegeleiding.
Jouw profiel
Je hebt een ruime en relevante werkervaring; bij voorkeur in de culturele sector. Je bent
origineel in je aanpak, waarbij vorm, inhoud en resultaat hand in hand gaan. Je hebt ervaring
in het neerzetten en verder ontwikkelen van een merk. Je hebt gewerkt met moderne
communicatie middelen en weet deze in de juiste mix in te zetten. Verder kun je bogen op
een track record in fondsenwerving. Naast deze overkoepelende zaken weet je elke tijdelijke
expositie op een creatieve wijze in de markt te zetten.
Je schakelt snel tussen strategie en uitvoering en je voelt je thuis in een kleinere, informele
organisatie van professionals. Het is een pre als je leiding hebt gegeven. Excellente
communicatieve vaardigheden (ook in het Engels), commercieel en organisatietalent zijn
aantoonbaar onderdeel van jouw persoon. Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
Bovendien beschik je over een uitgebreid netwerk in diverse media en communicatie- en
designbureaus.
Het spreekt voor zich dat je affiniteit hebt met kunst en/of deze verder wil ontwikkelen.
Tijdens openingen van exposities en andere events treed je op als de (mede)
vertegenwoordiger van het museum. Dat betekent dat je soms in het weekend aan de slag
bent.
Overige informatie
Wij hanteren de CAO van de Provincie Limburg.
Het betreft een fulltime functie (36 uur per week) ingedeeld in schaal 12.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Holtjer, zakelijk directeur.
Jouw sollicitatie kun je vóór 21 januari 2013 richten, per e-mail, aan mevrouw M. Gerets
onder vermelding van "vacature Hoofd CMF". E-mail: gerets@bonnefanten.nl
De eerste gespreksronde is gepland op 4 februari 2013.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectie procedure.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, ongevraagde geïntroduceerde kandidaten worden
beschouwd als eigen sollicitaties.